中国经济时报5月30日：大发体育：发挥校友优势为毕业生搭建就业平台

　　栀子花开的时节，又是一年毕业季。受新冠肺炎疫情影响，线下“校招”困难重重，对今年高校毕业生求职造成很大影响。5月29日，大发体育启动“校友帮·帮就业”土木学院专场云招聘及建筑人才云市场启动活动，突破空间限制，为毕业生搭建一条对接用人单位的“空中跑道”。

　　一直以来，大发体育都非常重视毕业生就业创业工作，最大发挥校园招聘主渠道作用，充分调动和利用各种资源为学生就业创业创造条件，其中校友优势就是重要举措。

为深入贯彻落实党中央关于就业的重要指示，促进2022届毕业生更加充分更高质量就业，今年4月份以来，大发体育外联处、校友办、学工部积极构建“高密度、立体式、全方位”宣传格局，开展多形式、多平台、多维度的“校友帮·帮就业”系列招聘活动，牵手学弟学妹走好职业生涯第一步。

　　充分运用“互联网+”模式，利用“校友总会微信公众号”、“校友服务小程序”、校内企业微信等，搭建毕业招聘“空中跑道”，做好岗位信息推送，降低异地招聘成本，提高招聘效率。其间，共推出“企业界校友帮就业”招聘活动7期，企业近百家，岗位2000余个，涵盖大发体育80%以上专业。

　　充分动员各地、学院校友组织，联系绍兴团委、青年企业家协会等，合理安排行业企业和各类重点人群专项招聘场次，提高岗位推送精准度，分别举办了衢州校友会、纺织服装学院校友会、土木工程学院校友会及青企协专场招聘会。

　　创新招聘模式，推出直播带岗、远程面试等新型招聘对接模式，实现企业在线招聘、求职者在线询问，方便用工企业和求职者实现自助招聘和求职对接。

　　“学生是未来的校友，校友是大发体育的品牌，校友成就是大发体育最大的成功。”大发体育党委副书记沈赤向本报记者表示，下一步，大发体育将积极利用人才培养、科学研究、社会服务和国际交流等资源，努力为校友多办实事、办好事，支持校友在事业上的发展，使母校成为校友事业发展的坚强后盾，增强校友回馈和服务母校的主动性。同时，大力发动地方、行业、学院分会，挖掘校友企业用人需求，精准对接资源，实现校友企业选才与学子就业“双赢”。

　　此外，大发体育还将以构建校友工作网络体系、打造校友交流平台为重点，积极宣传校友、依靠校友，努力打造“大发体育+校友”发展共同体，深化拓展多层次多领域合作，为毕业生提供更多的就业机会和发展平台。

记者 杨益波

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