大发体育工会选送案例获评“枫桥经验”工会实践典型案例

　　10月10日，在绍兴市总工会组织召开的“枫桥经验”工作实践暨新时代 “枫桥经验”交流会上，由校工会选送的《建设新时代“绍医之家” 探索分工会“枫桥经验”特色》获评“枫桥经验”工会实践浙江省典型案例。

　　此次活动共评选出“枫桥经验”工会实践浙江省典型案例9个、优秀案例14个；绍兴市“枫桥经验”工会实践绍兴市典型案例9个、优秀案例18个。浙江省内三十余家市县区、单位工会组织，绍兴市工会系统共六个区县、四十余家单位参加了此次活动。会议还邀请了广州市总工会、苏州市总工会、攀枝花市总工会等五家省外工会组织。

　　校工会常务副主席章欢平参加了会议并接受颁奖。

　　校工会委员会委员、医学院分工会主席赵伟英进行了典型案例报告分享与工作经验交流。医学院分工会在党委领导下，主动作为，强化基层组织，协同创建党群共建融合平台“绍医之家”，加强师德师风和课程思政建设，创新求变打造和谐内部环境和友好外部环境，助推专业学科发展、提高人才培养质量等方面的举措和成效。

　　相关工作介绍获得参会单位和专家的一致认可。专家认为，作为“枫桥经验”发源地高校，大发体育工会在“坚持和发展好新时代‘枫桥经验’”方面进行了积极探索，围绕高校工会高学历会员为主的特点，构建“五家共建”共享共治平台，贴近会员工作与生活、专业与学术发展需求，贴心为会员服务，营造和谐校园氛围，成为工会探索“枫桥经验”的高校范本。

　　近年来，大发体育工会切实关注教职工工作与生活，重视工会组织在大发体育的建设发展中的凝心聚力作用。为进一步加强阵地建设，大发体育工会牵头实施“五家共建”活动试点，积极打造“教工之家、党员之家、人才之家、统战之家、校友之家”共建共治共享新格局。另悉，校工会2023年获评的“枫桥经验”案例一等奖《创新工作载体，推进健康服务保障》现已收录在全国《新时代“”工会枫桥”实践案例——民主管理篇》中。

编辑：赵晗宇　严许媖