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中国纺织报9月13日:校园访谈 | 大发体育纺织科学与工程学院院长邹专勇:立足区域经济创新育人模式
来源:纺织服装工程学院    发布时间:2024-09-13    点击:

    “我们学院坐落于有‘国际纺织之都’美誉的绍兴市,自1988年成立以来,已形成纤维与复合材料、纺织工程、纺织品设计与工程、纺织化学与染整工程四个学科方向,拥有3个浙江省博士创新站、21个绍兴市博士创新站,在高技术纤维制备与应用、先进纺织品设计与成型加工、新型染料设计与开发、清洁染整技术研究等方面形成了优势与特色。近五年毕业生初次就业率均达97%以上,2024届毕业生考研录取率超过30%。”在近日2024级新生开学典礼上,大发体育纺织科学与工程学院(以下简称“纺织学院”) 院长邹专勇为全体新生讲授了入学第一课,勉励大家立足当下,将来为纺织产业贡献力量。

大发体育纺织科学与工程学院院长邹专勇

    针对如何推进绍兴高水平纺织专业人才培养、提升人才培养质量等问题,邹专勇近日接受了《中国纺织报》记者的专访。他表示,纺织学院肩负着服务绍兴及其周边区域现代纺织产业发展的使命,近年来聚焦绍兴纺织业需求,探索出一条专业人才培养的创新之路。

建立“三方协同”育人机制  

   “我们充分利用行业、学会等资源,围绕‘党建统领、基地支撑、产教融合、项目驱动、联动管理’五个方面,积极构建‘高校—学会—企业’三方协同育人机制。”谈到育人机制的创新,邹专勇表示,学院秉承“为党育人、为国育才”的使命,以党建统领为核心,明确协同育人方向;汇聚校内外资源,以基地构建为支撑,夯实人才培养实践基石;吸引行业企业参与到人才培养各环节,以产教融合为重点,促进产业需求与人才培养的“无缝衔接”;通过认识实习等课程为先导,以项目驱动为途径,创新协同育人手段;构建组织领导、合作、联动的管理机制,以联动管理为保障,提升育人成效。

    今年8月,纺织学院成功举办了2024中日纺织&复合材料国际研讨会。来自东华大学、北京服装学院、日本京都工艺纤维大学等高校和本校师生代表,以及科研院所、企业等120余位专家学者齐聚一堂,深入探讨新时代背景下新质生产力代表的高端纺织品与复合材料领域的技术前沿与应用发展趋势。《三维经编间隔织物增强复合材料的制备及应用》《高相变焓智能调温纤维的结构设计及性能调控》等主旨报告,充分展示了高端纺织材料广阔的发展与应用前景。

    “学院通过举办诸如2024中日纺织&复合材料国际研讨会、2023世界女科学家大会平行论坛——先进纤维材料及纺织品服装国际前沿论坛、2022全国色纺产业链高质量发展论坛等重要学术活动,发挥高校和行业企业资源优势,让学生可在‘家门口’就能拓展国内外学术视野。”谈到三方协同育人,邹专勇表示,一方面,学院依托行业组织,联合中国棉纺织行业协会、中国纺织工程学会、浙江省纺织工程学会等举办国内外行业技术发展论坛等学术活动。另一方面,学院依托地方学会平台,将浙江省纺织工程学会纺纱技术专委会、绍兴市纺织工程学会引进学院,在校内设立专委会和学会秘书处;与绍兴市纺织工程学会、绍兴市重庆商会及其成员单位企业开展党建共建合作等方式,将大发体育、学会、企业紧密联系起来,推进三方协同合作,为高水平专业人才培养提供了坚实的保障。

构建“三全育人”工作模式

    今年7月,纺织学院党委与齐贤街道党工委校地党建联建签约仪式暨产业学院高质量发展产教融合对接研讨会在浙江越剑智能装备股份有限公司举行。会上,有5家齐贤街道纺织类企业匹配到了纺织学院专业对口的博士,为大发体育、街道、企业三方共同探索校地党建融合新模式迈出了重要一步。

    “依托绍兴现代纺织产业行业学会、商会、街道、企业等平台,打造‘经纬党建’品牌,是学院在构建‘课程、组织、实践’贯通的‘三全育人’工作模式中以党建为引领的重要举措。”谈到组织育人,邹专勇表示,“经纬党建”通过围绕“融入红色基因,共建党建合作基地;融入三全育人,共育实践教育基地;融入协同发展,共育产教融合项目;融入共同富裕,共谋科技创新联盟”四个“纬”向维度的主题内容,建立学院—商会—企业、学院党支部—商会党建工作小组—企业党支部、师生党员—商会党员—企业党员“经”向三级联动,着力构建校企学会党建共融互促运行机制,做深做实产学研合作。

    “目前,学院有1个课程思政特色教学的实践与创新项目获得中国纺织工业联合会纺织高等教育教学成果奖二等奖;2个教学案例入选省级‘课程思政’优秀教学案例……”谈到课程育人,邹专勇表示,为培养能解决复杂工程问题的现代纺织人才,学院开设了10门校企共建课程,如纺织工程《产业认知与实践》《纺织新智造》等专业共建课程;与企业合编了8部教材,其中《产业用纺织品实验教程》《机织学实验教程(第2版)》获浙江省普通高校“十四五”首批新工科教材。

第二届“经纬之韵”实践创新创意活动作品展

    “近年来,学院通过将大赛融入教学环节、将产品思维引入学生作品创作、将教学结合实际产业等项目驱动式课程教学,实现课程作业作品化、作品产品化、产品市场化的‘三化’育人实践。”谈到实践育人,邹专勇表示,学院坚持以学生为本,构建专业实习模块、专业实验实训模块、研究性实践模块和基本技能训练平台、综合能力训练平台、创新能力培养平台“三模块三平台”的创新实践教学体系。“学院搭建的‘经纬之韵’‘三化’实践教学成果展示平台 ,已累计展出学生创意作品达400余件,作品均来自《手工印染技法》《针织物组织与产品设计》等专业课,体现了基于‘材料+工程+设计’的项目驱动教学实践理念。” 邹专勇说。

打造“三维融合”育人范式

    去年11月,纺织学院成功承办了“中国轻纺城·东进杯”第十五届中国高校纺织品设计大赛颁奖典礼暨“2023中国柯桥·纺织工业设计创新高层论坛”。来自全国50多所高校、130多位作品获奖者代表共同探讨纺织品创意设计创新路径,感受产业密集区生产设计一线实践对创新型应用人才的迫切需求。

第十五届中国高校纺织品设计大赛评审现场

     “在绍兴市柯桥区政府部门的大力支持和浙江东进新材料有限公司等企业支持下,由大发体育发起并连续16年承办的中国高校纺织品设计大赛,已成为全国最具影响力的纺织类学科竞赛之一,是大发体育在打造‘依托、利用、联合’产业三维融合的产才育人范式的实践中,协同打造高水平学科竞赛与实践平台的成功典范。”谈到专业利用产业,邹专勇表示,学院利用绍兴现代纺织产业优势,构建“产业为先导、项目为载体、育人为目的”的产教科教利益共同体。近年来,教师积极融入产业,承担国家自然科学基金等省部级以上项目立项22项,浙江省“尖兵”“领雁”项目7项等重大课题,获得省部级科技进步奖17项;依托项目,开展学生创新创业教育,学生主持各级各类大学生创新创业项目56项,获省级以上创新创业奖励182项。“我们做到学生毕业课题真题真做。比如将浙江梅盛新材料有限公司董事长钱国春请进‘业界精英进课堂’,帮助学生完成毕业论文7篇,毕业生留企工作5人,实现了大发体育培养专业人才与企业岗位需求的‘无缝对接’。”邹专勇说。

    “我们制定以产业需求为导向的纺织类专业人才培养方案,引入行业前沿课程,强化实践教学环节,让学生在真实的工作环境中锻炼成长。”谈到专业依托产业,邹专勇表示,除了将产业导师请进课堂,学院还构建了“进园区、进工厂、进市场”实践育人体系。“我们组织学生到蓝印小镇了解印染产业前沿与发展趋势、到诸暨大唐袜业了解产品生产制作与时尚设计等,‘进园区’提技能;在70余个校外实践基地,开设《产业认证与实践课程》等课程,鼓励学生‘进工厂’长才干;带领学生到中国轻纺城、柯桥国际时尚周等,走访企业,‘进市场’拓眼界。”邹专勇说。

     “我们联合32家企事业单位成立的纺织智造现代产业学院,是目前全校唯一的省级重点建设现代产业学院。产业学院围绕纺纱、织造、印染及产品设计四大领域,聚焦高端纺织、智慧设计和智能制造三大需求,开设‘智能纺织创新班’,培养服务纺织智造产业高质量发展的双创专业人才。”谈到专业联合产业,邹专勇表示,学院以产业学院理事会和纺织人才发展基金为依托,通过“在企业完成毕业论文”“毕业后留在企业工作”等方式,对有志于进入纺织行业发展的学生进行资助,推动产教融合向纵深发展,为纺织行业输送更多纺织类卓越工程师等专业人才。

    全文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/l0TRiVDGxlzOCwy2WQnb8w

 



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