三全育人|将考研升学作为助力学生高质量就业重要抓手和有效手段

编者按：为扎实做好毕业生就业创业工作，努力实现毕业生充分就业，大发体育于近日召开2023届毕业生就业工作会议。会上，5位师生代表分别作交流发言，各自分享了作为学院就业工作负责人、班主任、辅导员、毕业生等推进就业创业工作的心得和经验。

将考研升学作为助力学生高质量就业重要抓手和有效手段

　　就业是最大的民生，大发体育和化学化工学院一直把助力服务学生就业创业放在对学生成长负责、对大发体育发展负责的突出高度，全力以赴做好就创业工作。从2012年入职辅导员岗位开始，我就一直具体从事毕业生创就业工作，与毕业生们共努力、齐奋斗、同喜乐的这11年，感触良多，收获良多。
　　近年来，似乎每年都能听到“史上最难就业季”，现实确是“一年更比一年难”，尤其这三年受疫情冲击、经济大环境影响，就业形势异常严峻复杂。我们化学化工学院的领导和老师们一直在寻求如何帮助学生好就业、就好业。多年来，我们结合学院学科专业实际和学生需求，将考研升学作为助力学生高质量就业重要抓手和有效手段，立足“培育、备考、复试”三个阶段，发挥“导师、校友、班主任辅导员”三支队伍作用，打造“全程化、专业化、精准化”的“三化”考研工作体系，探索出一套行之有效的考研助就业的模式，学院的考研升学率从2018年的12.4%提升到了今年的36.05%，成效令人欣喜。
　　紧盯一个“早”字，早谋划、早启动，精心选育考研种子
  入学“四部曲”指明大学“四年路”。新生入学伊始，考研种子的选育即刻启动，学院通过开学第一课、专业思想教育、学业导师陪伴、朋辈榜样引领，多措并举、充分唤醒学生考研意识和学习内动力，帮助学生理性认识考研。在此，持续强化考研宣传引导，营造良好的考研氛围，学院连续三年考研报考率超过90%以上。
　　全程体现“暖”意，送指导、送关怀，全员厚植考研沃土
　　在马拉松式的备考阶段，我们充分发挥“三支队伍”作用，打造“导师”为核心、全院教师齐参与的专业化指导团队，引导学生实现从“要我考研到我要考研”的转变。开设考研重点基础课程、考研咨询“一对一门诊”，帮助学生合理选择院校和专业，分析制定复习规划。借势借力“硕士、博士校友”队伍，组织校友分享会，倾力传授经验，做好爱心互助。积极发挥班主任、辅导员“兜底保障队伍”作用，加强思想引导、及时心理调适，暖心关怀学子，提振考生士气。
　　抓实做细“强”援，强服务、强保障，全力铸就考研硕果
　　复试阶段是变“上线率”为“录取率”，帮助毕业生“一战成硕”的关键环节。在这一阶段，我们精准把脉、对症下药、跟上保障，及时召开复试调剂动员大会，鼓励学生能调即调，能上即上；建立复试调剂指导群，一对一分享调剂信息、跟踪复试结果；精心组织复试集训营，开展多轮复试模拟演练；同时，强化后勤保障，鼓励学生积极参加复试调剂，给予成功录取学生路费补贴，减轻线下复试学生经济负担。同时，对复试失利学生及时予以关注，帮助调整心理状态。
　　在师生齐心努力下，今年我们化学化工学院的考研再创佳绩，报考率、上线率和考取率均创历史新高。截至今天，2023届毕业生上线58人，上线率39.46%，拟录取51人，国外高校拟录取2人，升学率36.05%，
　　当然，在以考研为抓手、提升就业质量的同时，我们也和其他兄弟学院的同仁们一样，走遍百企千家、想尽千方百计，说尽千言万语，精心做好考研失利、不考研学生的就业指导和服务工作。针对有计划“二战”的学生，一方面，我们积极引导学生做好两手准备，一边工作一边准备二战，寻找工作和学习之间的平衡点。另一方面，鼓励学生报名参加科研助理岗，报考第二学士学位，同时，做好家校联络，积极引导家长转变观念，推动学生尽早就业。开展经济、就业困难毕业生“一助一”结对，主动关心帮助解决困难毕业生的实际需求，设身处地为毕业生着想，满怀真情为毕业生服务，用心用情当好就业政策“讲解员”“咨询师”。
　　2023届毕业生就业工作已经进入冲刺阶段，在指导好、服务好、帮助好毕业生就业创业工作中，我们一直在努力！（发言代表：化学化工学院辅导员章江燕，内容有删减。）

 编辑：严许媖